掛斷電話，張志霖繼續(xù)對郭偉說：“唐市長找了我三次，明里暗里敲打，用意不言而喻，無非就是讓我們抬一抬手，把工程款給企業(yè)結了。這事不能再拖了，該有個了斷，你怎么看？”

郭偉指尖輕叩桌面，略一沉吟后開口：“我看過教育局的檢查報告和問題清單，工程質量確實有問題，幸好后續(xù)換了工隊，及時把那些安全隱患彌補了，田倩是成事不足敗事有余！但誰都知道，唐市長對她‘關愛有加’……”

張志霖嗤笑一聲，帶著幾分打趣：“都明鋪暗蓋了，全市人民都知道，老唐再不避人，遲早要在這事上栽跟頭！”

郭偉無奈地嘆了口氣：“但他現(xiàn)在還在位置上，并且分管的是工業(yè)，暗中給我們使個絆子，是癩蛤蟆趴腳面——不咬人，膈應人！”

“成事不足，敗事有余的東西！”張志霖眉峰微蹙，語氣里透著不屑，“那你的意見是？”

郭偉試探著提議：“反正沒多少錢，要不就給結了？或者先付一部分，剩下的拖著不結，無限期擱置？”

張志霖當即搖頭，語氣鄭重：“不妥！這口子一旦開了，就等于咱們默認這工程沒問題了。永安人的血汗錢，咱們不能拿來做交易！算了，這事你別管了，唐市長如果再找你，你就往我這推，我跟他扯這個皮！”

郭偉點點頭，又想起一茬：“對了，田倩現(xiàn)在跟教育局鬧得水火不容，要不要調整一下她的分工？或者把教育局長調整一下？”

張志霖緩緩搖頭：“不用理會！帽子是組織給的，威望得靠自已掙。她自已沒本事，還私心作祟，怪不得別人。現(xiàn)在調整分工，反而會激化和唐市長的矛盾。讓教育局放手去干就行，至于分管領導那些不合理的指示，面子上過得去就成，不用太過理會。”

“行，那這事我來處理。”郭偉應下。

張志霖最后叮囑道：“我明天要去省里一趟，你把家看好。”

郭偉頷首：“放心吧，這兩天沒什么要緊事。萬一有事，我打電話請示。”

下班后，張志霖驅車前往省里，縣委辦主任夏旭陪同。

途中，他拜托省政府副秘書長馬元坤，約了工信廳和科技廳的廳長，為即將開展的高新技術產業(yè)園區(qū)認定打基礎。

夜色漸濃，河東賓館的包廂里，張志霖和一眾領導推杯換盞，把酒言歡，驗收的事在觥光交錯間搞定。

如今的他，在省里也是小有名氣——中央選調生，三十歲的縣委書記，全省十大優(yōu)秀縣委書記……這一連串的標簽，讓他成了河東官場炙手可熱的后起之秀。即便面對廳長級別的領導，他也有著一定的 “牌面”。

這般青年才俊，任誰都愿意遞上一份橄欖枝，在力所能及的范圍內，給他幾分順水人情。

……

第二天早上，張志霖不到八點趕到省委辦公廳，在夏廣宏辦公室喝了好幾杯濃茶，宿醉的勁才緩過來了。

基層的領導都有這個“超能力”，哪怕昨晚喝的酩酊大醉，根本不影響第二天的工作狀態(tài)。甚至到了晚上還能“持續(xù)戰(zhàn)斗”，一周連喝六七場不在話下。

時針剛過八點，周賢書記在鄧謙的陪同下，腳步沉穩(wěn)地踏出電梯轎廂。

得到夏廣宏“通風報信”后，張志霖趕忙走出辦公室，上前迎了兩步，當即快步迎上兩步，腰身微躬，語氣恭謹又不失沉穩(wěn)：“書記好，我來匯報工作。”

周賢目光掃過他，微微頷首，唇邊噙著一抹淡笑，語氣帶著幾分隨意的打趣：“來的挺早，酒氣沖天的，昨晚又瀟灑去了？”

張志霖趕忙解釋，神情懇切：“昨晚對接回水灣高新技術產業(yè)園區(qū)認定事宜，少了幾杯。來省里一趟不容易，想著多辦點事。”

周賢聞言，抬手擺了擺，笑意更顯幾分溫和：“無妨！工作之余小酌幾杯，情理之中的事，別貪杯誤事就好。”

到了辦公室門口，張志霖推開門，側身把周賢書

說話間，三人已行至辦公室門前。張志霖搶先一步伸手推開厚重的木門，隨即側身而立。

進門后，鄧謙把東西擺放好，把茶泡好，給張志霖點頭示意，退了出去。

二人落座后，周賢開口問道：“志霖，你是去年七月提拔為縣委書記的？”

張志霖回道：“七月底考察公示結束，八月五日發(fā)的文件。”

周賢微微頷首，若有所思道：“你從縣委副書記直升縣委書記，算是破格使用，幸好你沒有辜負組織的信任，做出了不俗的成績。但這樣的用人只能偶爾為之，以免遭來非議，也不利于個人成長。”

頓了頓，他語重心長道：“正處級提拔副廳，有三年紅線，得在兩個重要領導崗位鍛煉。今天找你來，是想談談對你下一步的使用。多崗位鍛煉，是年輕干部豐富經(jīng)歷、拓寬視野、提高綜合素質的重要途徑，能培養(yǎng)沉著穩(wěn)定、多謀善斷的應變能力，提高克服困難、化解矛盾的組織能力，和高瞻遠矚、胸懷全局的協(xié)調能力。

永安現(xiàn)在走上了正規(guī)，延博同志求賢若渴，三番五次的向省委申請，調你到并州工作。我原則上同意，現(xiàn)在正式征求你的意見。”

聞言，張志霖端坐著的身姿一僵，眉宇間凝起幾分思忖。片刻后，他抬眼望向對方，語氣懇切又帶著幾分難掩的鄭重，敞開心扉回道：“書記，永安的各項工作還處在關鍵攻堅期：煤礦建設尚在推進，兩個新城項目年底才有望部分竣工，回水灣鎮(zhèn)的八大特色產業(yè)也在培育發(fā)展階段；更不用說，今年我們定下的新增120家規(guī)上工業(yè)企業(yè)、推進143個重點項目落地的目標，才剛剛起步……這些都是我在永安未竟的責任，于公于私，我都希望能把這些事做得有始有終。

他微微前傾身子，語氣愈發(fā)懇切：“懇請書記能再給我一年時間，我定全力以赴筑牢永安的發(fā)展根基，不辜負組織和永安人民的期望！”

周賢聞言，目光驟然變得銳利如炬，語氣也隨之嚴厲起來：“地球離了誰都照樣轉，永安的發(fā)展也絕不會因為少了某個人就停滯不前！不要一直埋頭躬耕在‘一畝三分地’里，眼界打不開，容易陷入畫地為牢、墨守成規(guī)的泥淖。

讓你去并州不是‘跳板’，也不是‘曲線救國’的捷徑。而是讓你到了新崗位，主動補位攬活，向那些別人拿不下來的‘硬骨頭’亮劍宣戰(zhàn)，以實干實績實效彰顯責任擔當。”

頓了頓，他語氣稍緩：“年輕干部成長，好似煉鐵成鋼。煉鋼需要脫雜、去氣、調成分，你亦要去掉躁氣、傲氣、戾氣，淬煉鍛打，方可練就‘鋼筋鐵骨’。你要清楚，延博同志調你去并州，不是讓你享清福，而是讓你負責拆遷安置和城市更新兩大重任，這些工作關系到并州數(shù)百萬群眾的切身利益，難道不比你在永安的局部工作更有分量、更能錘煉真本領？”

張志霖表面謙和，但內心有股子倔勁，指尖卻在桌下悄然攥緊。他沒有急于辯駁，而是垂下眼簾，飛快地梳理著思緒，斟酌著措辭。

周賢從事組織工作多年，識人察人的功夫早已爐火純青。見他這副表面順從、內里擰巴的模樣，怎能看不出他還沒轉過思想的彎？

這兩年張志霖的成長與蛻變，周賢一直看在眼里、記在心上，早已生出悉心栽培的念頭。

他深知干部培養(yǎng)需文火慢燉、循序漸進耐心引導，便放下往日的威嚴，罕見的耐心解釋：“志霖，讓你赴并州任職，是我反復考量后定下的，也已經(jīng)和正堯溝通過了，這對你而言是現(xiàn)階段最穩(wěn)妥的安排。跟你交個底，你的全國優(yōu)秀縣委書記申報材料已經(jīng)上報，馬上要進行公示，基本上是板上釘釘了，所以你不用擔心這個。”

他稍作停頓，語氣愈發(fā)直接：“全國優(yōu)秀縣委書記，既是沉甸甸的榮譽，更是組織實打實的認可。更關鍵的是，政策有明文規(guī)定，獲評后可縮短一年任職年限 —— 這意味著，你擔任正處級職務滿兩年，就能具備提拔副廳級的資格。

但要是在永安耽擱太久，下一個職務按規(guī)定至少得任職一年以上，這不明擺著耽誤時間？你們基層常說‘年齡是個寶，提拔要趁早’，這里面的利害關系，你自已好好掂量掂量。”

周書記苦口婆心，句句戳中要害，自已守著永安的“成績單”不愿放手，說到底，還是格局不夠，沒能站在全省發(fā)展的大局上考量問題。

片刻的沉默后，張志霖緩緩抬起頭，眼神已然變得堅定澄澈。他站起身，向周賢深深鞠了一躬，語氣沉穩(wěn)而有力：“書記，您的話點醒了我。是我格局狹隘，只盯著眼前的一畝三分地，忽略了組織培養(yǎng)的深意。”